前職はグループの系列企業の人事・経理・総務・法務といったバックオフィス業務を一手に引き受けている企業で、経理や財務を中心に、内部統制や業務改善といったコンサル的な業務まで幅広くみてきました。

女性管理職育成の波にも乗って、やりがいや充実感を感じてはいたのですが、年次が上がるにつれて責任が重くなっていき、残業ばかり。体調を崩したことをきっかけに「あれ？これでいいの？」と自分を見つめるようになりました。新卒から10年働き「外の世界をみてみよう」「自分を大事にしながら働きたい」と思い、転職を決めました。ジンテックへの入社は創業から一定の時間が経過していて、経営に安定感があったのと、働きやすい環境が整っていたのが決め手でしたね。

入社して感じたのは「陽だまりみたいな会社」笑。前職が切磋琢磨、競争の日々で、ややもするとピリピリした環境だったのもあって、社員同士が仲間としてつながっていて、楽しそうに働いている様子に驚きました。みんな穏やかで優しく、必要な時にはしっかり助けてくれるんですよね。

風土だけでなく業務的にも、がちがちのルールで運用していたところから、柔軟性が高い、一つひとつ考えさせられる環境になったことは大きな変化で、中小企業ならではの視点や仕組みを日々学んでいます。一方、これまでの経験を活かして、業務改善の提案をすることも。全く異なる環境にいたからこそわかること、学べることも多いので、私だからできる貢献をしていけたらと考えています。

転職時は作業を日々しっかりとこなしていくような働き方のイメージを持っていたのですが、性格上あれこれ気になるタイプなのもあって「変えられるところは変えていきたい」と積極的に思うようになりました。会社の規模的にどうしても業務が人につきがちですが、出来るところはシステム化して、生産性や安全性を高めたり、担当が変わった際の引継ぎをしやすくしたりしていけたらと考えています。実務を効率化することで時間をつくり、仕事の幅を広げたり、企画を考えたりする時間を増やしていきたいですし、メンバーに対して私らしいリーダーシップを発揮していけたらいいですね。